Werkwijze

ESSENTIE
Problemen worden vaak groter en ingewikkelder gemaakt dan dat ze in werkelijkheid zijn. Dat gebeurt overigens niet zonder redenen. Wij helpen onze opdrachtgevers de essentie snel te vinden. Wij stellen basisvragen zoals: wat zijn de oorzaken, gevolgen, urgentie en de impact van de problemen? En hoe ontwikkelen de problemen zich? Snel tot de kern van de problematiek komen en hoofd- van bijzaken onderscheiden.

Wij benaderen een probleem vanuit meerdere invalshoeken om zodoende snel oorzaak- gevolg relaties te ontrafelen en de consequenties van het huidige manier van werken in kaart te kunnen brengen.

Daar zijn wij goed in. Wij laten aan onze opdrachtgevers zien welke oplossingen er mogelijk zijn en wat de consequenties, kosten en opbrengsten van die oplossingen zijn. Samen met onze opdrachtgevers de best passende oplossingen vaststellen en implementeren.
En tot slot: wij doen wat we zeggen. Dus doen wij mee in de implementatie en staan niet langs de zijlijn om alleen maar aan te moedigen. Onze implementatiestrategie is gebaseerd op drie fundamenten: Perfectie, Teamwerk en Leiderschap.

Perfectie
Wij doen wat wij beloven en leveren de meetbaar toegevoegde waarde dan van ons wordt verwacht. Wij bereiken perfectie door innovatie, kennisontwikkeling en scherpte.

Teamwerk
De beste oplossingen komen voort uit echte samenwerking met opdrachtgevers: mensenwerk.
Wij nemen onze opdrachtgevers mee in de opzet en uitvoering van hun projecten.
Effectief teamwerk vraagt om sterke onderlinge relaties, respect en interactie met elkaar.
En als ons werk erop zit kunnen wij met een gerust hart afscheid nemen omdat wij ervoor hebben gezorgd dat de behaalde resultaten zijn geborgd in de organisatie.

Leiderschap
Leiderschap wordt in ons vakgebied gekenmerkt door initiatief, lef, daadkracht en het hebben van een visie die anderen inspireert en motiveert.

EMPATHIE
De filosofie achter ons succes: wij kruipen in de huid van de organisatie van onze opdrachtgevers en alles wat wij doen is gebaseerd op de vraag die wij onszelf constant stellen: “wat zouden wij doen als dit ons eigen bedrijf was ?”. Door dat inlevingsvermogen zijn wij voor de volle 100% betrokken bij onze opdrachtgevers. En die betrokkenheid leidt telkens weer tot het behalen van de beoogde resultaten. Het behalen van die resultaten geeft voldoening en zelfvertrouwen aan de betrokken medewerkers en vormt een solide basis voor nieuwe initiatieven tot verandering en verbetering.

EARN-OUT
Een van onze uitgangspunten is dat wij ons honorarium terugverdienen; immers waarom zouden onze opdrachtgevers in iets investeren dat meer kost dan dat het oplevert?